日前，省總工會(huì)公布了“中國夢·勞動(dòng)美——?jiǎng)趧?dòng)托舉夢想 奮斗書寫華章”主題征文獲獎(jiǎng)作品，湖北港口集團(tuán)入選3篇，其中武漢漢歐國際物流有限公司徐晨創(chuàng)作的《十年磨劍筑夢 一朝盡綻芳華》、黃石港務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司曹建春創(chuàng)作的《一頭“倔驢”的故事》分獲三等獎(jiǎng)，武漢港務(wù)集團(tuán)客運(yùn)站劉愛萍創(chuàng)作的《初心啟航 次第花開》獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

據(jù)了解，省總工會(huì)本次征文活動(dòng)共收到稿件2706篇，最終評選出獲獎(jiǎng)作品100篇。在活動(dòng)中，湖北港口集團(tuán)各級工會(huì)組織和廣大干部職工積極響應(yīng)、踴躍參與，共報(bào)送作品39篇。

自8月30日起，“湖北港口”微信公眾號依次展播獲獎(jiǎng)作品。今天，一起來看《初心啟航 次第花開》。

初心啟航? 次第花開

?劉愛萍

?武漢港務(wù)集團(tuán)客運(yùn)站??

與工會(huì)結(jié)緣，是在2015年，我成為了工會(huì)戰(zhàn)線上的一員，在此之前，我對工會(huì)所知不多，近10年的工會(huì)歷練，我不僅開闊了視野，更認(rèn)識(shí)到了自身的價(jià)值，由一個(gè)稚嫩、青澀的工會(huì)小白成長為工會(huì)崗位上的一把能手。今天，我跟大家分享一下我工作中的故事及感悟。

初入工會(huì)的我，被一位勞模的事跡深深觸動(dòng)，讓我對工會(huì)工作的意義和價(jià)值有了全新的認(rèn)識(shí)。

一天，一位老人左手蜷縮、步履蹣跚地找到工會(huì)辦公室：“同志，這里是工會(huì)嗎”“是的，老人家，您有什么事嗎”。交談中得知老人的房子拆遷，怕我們聯(lián)系不上她，一早乘車、走路花了近2小時(shí)，特意來告訴我們新的聯(lián)系方式和地址，當(dāng)時(shí)，除了深深的敬意更多的是擔(dān)憂她的路途安全。在護(hù)送這位老人歸家的途中，我不斷叮囑她不要再獨(dú)自來單位了，有事我們會(huì)上門或電話聯(lián)系。

她叫吳月琴，退休前是客運(yùn)站服務(wù)班班長，常年堅(jiān)守在服務(wù)崗位上，為南來北往的旅客提供舒適干凈的候車環(huán)境，用愛心溫暖每一位旅客，1994年被評為武漢市勞動(dòng)模范。在數(shù)次的接觸中，我們逐漸熟悉起來，吳勞模經(jīng)常找我談家?！拔夷贻p的時(shí)候一心撲在工作上，白天黑夜，加班加點(diǎn)，哪里顧得上家哦，我那個(gè)老伴啊，冒享到我一天福，兩個(gè)姑娘也都是野大的”“退休了吧，想好好回報(bào)他們，結(jié)果我又中風(fēng)半邊身體行動(dòng)不便，老伴在死之前都沒吃上我做的一口熱飯啊，如今，還得麻煩子女照顧，也要?jiǎng)跓﹩挝坏胗洝薄銓?shí)的話語背后，隱藏著勞模曾經(jīng)對企業(yè)的傾情投入和無私奉獻(xiàn)的過往。

6月的一天，我打電話給吳勞模：“吳師傅，今年的勞模體檢又開始了，您家想什么時(shí)候去體檢啊”“哎，今年就不參加了。”“人老了，身體零件都不中用了，體檢也是浪費(fèi)組織的錢?！痹诮徽勚械弥瑓莿谀榱瞬唤o子女添麻煩，自己去藥店買藥，不小心摔折了腿，小女兒家境一般，自己的退休工資也低。老人怕給子女添負(fù)擔(dān)，不愿去醫(yī)院治療，白天，子女們要上班，沒法照顧她，一天的吃喝拉撒，對一位半身不隨又摔傷的老人來說，可想而知。一生剛強(qiáng)的吳勞模，情緒低落，希望以死求解脫。我很震驚，不斷寬慰她，鼓勵(lì)她定會(huì)渡過難關(guān)。同時(shí)，我積極查找相關(guān)政策，準(zhǔn)備為其申報(bào)困難勞模補(bǔ)助，由于吳勞模的相關(guān)資料在搬家途中遺失，并后期沒有住院經(jīng)歷，無法提供資料，申報(bào)難以繼續(xù)，怎么辦?我向集團(tuán)工會(huì)求助:“有一位勞模確實(shí)困難，就是沒有資料證明，真是讓人著急”。集團(tuán)工會(huì)了解情況后和我們一起想辦法，最后決定，將吳勞模的困難情況作書面報(bào)告，并由本級工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)層層擔(dān)保證明，一路遞交市總工會(huì)，爭取政策幫扶。很快，好消息傳來，市總工會(huì)在核實(shí)情況后，給予了大力幫扶，補(bǔ)助了該勞模24000元，吳勞模高興地電話告訴我：“小劉啊，替我感謝工會(huì)組織，這筆補(bǔ)助款真是雪中送炭啊”。

不幸的是，不久之后，吳勞模查出肝癌晚期，彌留之際，家屬電話通知我們前往。醫(yī)院里，吳勞模握著工會(huì)主席的手久久不愿松開，“感謝領(lǐng)導(dǎo)們來看望我，又給你們添麻煩了”。

吳勞模的一生仿佛是千萬個(gè)勞模的化身，他們感恩社會(huì)，回報(bào)企業(yè)，將青春和熱血播撒在崗位上，心中時(shí)刻記掛著家庭、子女，唯獨(dú)沒有自己。

凡人微光，此刻在我心中確是那般耀眼。

很慶幸，工會(huì)在全力捕捉勞模身上的閃光點(diǎn)，并通過工會(huì)聲音不斷宣傳勞模精神、勞模事跡，弘揚(yáng)企業(yè)正能量；同時(shí)，奮戰(zhàn)在工會(huì)戰(zhàn)線的成員們用自己的責(zé)任與愛心一層一層輸送著工會(huì)組織的關(guān)愛，傳遞著工會(huì)組織的溫情，讓廣大職工能感受到工會(huì)“家”一般的溫暖。

隨著對工會(huì)工作深入理解和熱愛，讓我在工會(huì)這個(gè)平臺(tái)上不斷挖掘自身潛能、培育自信、迅速成長。

為保障經(jīng)營發(fā)展，客運(yùn)站職工辦公和休閑場所根據(jù)站區(qū)變化而不斷壓縮、調(diào)整。因此，工會(huì)打造“職工之家”的心愿一直沒法實(shí)現(xiàn)。2017年，集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)各單位成立職工業(yè)余興趣小組開展活動(dòng)，客運(yùn)站工會(huì)率先響應(yīng)，下發(fā)興趣愛好問卷調(diào)查，收集統(tǒng)計(jì)職工興趣愛好，出臺(tái)興趣小組實(shí)施方案，下發(fā)成立興趣小組的通知，組建興趣小組，一氣呵成。為了彌補(bǔ)“職工之家”的缺憾，站工會(huì)引導(dǎo)職工成立了羽毛球、乒乓球、足球、舞蹈、棋牌等各種興趣小組。

成立之初為鼓勵(lì)大家的積極性，我作為工會(huì)的一份子帶頭參加了羽毛球、舞蹈、乒乓球等多種興趣小組，利用午休、雙休時(shí)間，組織引導(dǎo)他們開展業(yè)余活動(dòng)，讓大家在緊張、高壓的工作下找到釋放壓力的出口，享受身心愉悅的那份愜意。在一次又一次的活動(dòng)組織中，我不斷的歷練、提升、轉(zhuǎn)變。由一個(gè)內(nèi)向、安靜的女干事，轉(zhuǎn)變?yōu)榇竽?、潑辣的女漢子。在興趣小組一年又一年推進(jìn)中，我們的隊(duì)伍越來越壯大，隊(duì)員們變得更加自信、陽光，有的甚至將興趣歷練為一項(xiàng)技能，代表集團(tuán)公司、客運(yùn)站、參加各項(xiàng)文體賽事活動(dòng)，獲得了多項(xiàng)殊榮。

借空間和時(shí)間，開展職工業(yè)余興趣活動(dòng)，是工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷創(chuàng)新的重大舉措，它不僅打造了“健康生活、快樂工作”的企業(yè)氛圍，更加增進(jìn)了職工間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，為提升企業(yè)凝聚力，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)起到了極大的促進(jìn)作用。

隨著企業(yè)的變化和發(fā)展，在新常態(tài)下的工會(huì)工作中，不斷打磨和歷練自身的能力和水平。

2021年至2022年，為貫徹落實(shí)《國企改革三年行動(dòng)方案》，激發(fā)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能，客運(yùn)站作為整合主體，先后融合了7家單位的職工，不同企業(yè)文化，不同管理制度，不同思想層次的碰撞，必定產(chǎn)生巨大波動(dòng)，在這個(gè)特殊時(shí)期，如何維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展對工會(huì)來說是一項(xiàng)極大的挑戰(zhàn)。

國企改革，對企業(yè)來而言，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)龐雜而瑣碎的過程；但是對職工個(gè)人來說，是他們工作、生活了幾年甚至幾十年的“家園”即將解散，他們抱怨、他們焦躁不安、他們甚至對改制本身感到憤怒和不理解，在與他們的深度交流中，我發(fā)現(xiàn)，這一切是源于他們對原生企業(yè)的依賴與不舍之情以及未來發(fā)展方向的不確定性而產(chǎn)生的抵觸情緒。

為順應(yīng)企業(yè)改革，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，保障職工權(quán)益不受損，我作為工會(huì)成員全程參與了原實(shí)業(yè)公司、快樂碼頭的撤銷和解散工作，組織召開職工大會(huì)，為職工與企業(yè)提供面對面交流的平臺(tái)，向職工宣傳、講解改革的目的、意義，明確職工的安置方向及各項(xiàng)福利權(quán)益保障，消除職工顧慮，同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)職工及職工代表對重大事項(xiàng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審議權(quán)，依法依規(guī)通過了《整合實(shí)施方案》，避免了職工群體性勞動(dòng)糾紛發(fā)生，幫助企業(yè)平穩(wěn)渡過改革振蕩期。

在轉(zhuǎn)接過程中，我主動(dòng)掌握新進(jìn)職工的醫(yī)療互助，重疾險(xiǎn)，安康險(xiǎn)，生日及節(jié)日慰問情況，建立電子檔案，確保新進(jìn)職工的各項(xiàng)權(quán)益、福利不掉檔，不遺漏；另外，及時(shí)與困難職工、勞模及家屬取得聯(lián)系，將工會(huì)組織的關(guān)愛幫扶接力延續(xù)。讓每名職工在新的大家庭中感受到工會(huì)組織細(xì)致的關(guān)愛和溫暖，提升職工的獲得感、幸福感。

與此同時(shí)，站工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過組織開展勞動(dòng)競賽，合理化建議等系列活動(dòng)引導(dǎo)職工當(dāng)家做主，圍繞企業(yè)中心、立足本職、愛崗敬業(yè)，主動(dòng)參站區(qū)經(jīng)營發(fā)展，與企業(yè)共商良策，共謀未來，形成企業(yè)發(fā)展的良性責(zé)任導(dǎo)向，共同推進(jìn)站區(qū)經(jīng)營發(fā)展。

新常態(tài)下，工會(huì)圍繞企業(yè)發(fā)展形勢不斷調(diào)整工作重心，制定新的目標(biāo)任務(wù)，是工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)。在這個(gè)過程中，我收獲了許多，不僅是工作能力的提升，更是企業(yè)和職工對工會(huì)的認(rèn)可與信任。

外界很多聲音說工會(huì)工作很輕松，我想，只有奮戰(zhàn)在工會(huì)這條戰(zhàn)線上的工會(huì)人才能體味其中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、艱辛與不易、熱愛與執(zhí)著。

10年的工會(huì)歷程，有揮汗的時(shí)刻、有感人的瞬間，有那些普通的讓人動(dòng)容的勞動(dòng)者們的故事，他們不斷地感染著我，激勵(lì)著我一如既往奮戰(zhàn)在工會(huì)戰(zhàn)線上，為廣大職工創(chuàng)建更加溫馨和諧、團(tuán)結(jié)友愛的幸福家園。